近年来,红色拓展活动在企业、团队建设中越来越受到重视。这种类似于户外拓展训练的活动,以红色历史、红色文化为主题,旨在锻炼参与者的团队合作能力、沟通协调能力、自我认识能力和决策能力,从而达到提高团队凝聚力的目的。
红色拓展活动并不是一种新鲜的概念,早在20世纪80年代,就已经有企业开始引入它。而近年来,它的受欢迎程度不断攀升,有近八成的企业和团队选择采用这种方式来加强成员之间的联系,提升工作效率。那么,这些红色拓展活动都有哪些特点,在实践中又有哪些可圈可点之处呢?
红色拓展活动有哪些特点?
1、背景鲜明
红色拓展活动有着鲜明的背景,例如中国共产党建党、长征、抗战等历史事件和英雄事迹,这些事件和事迹都是让人铭记、感动、激励的,而将其融入团队拓展活动中,能够增强参与者的荣誉感和集体感,激发出他们的主人翁意识和战斗力。
2、互动性强
红色拓展活动在设计上,通常都会设置很多需要参与者撕下口红、打翻火盆等互动环节,有很强的互动性。这种互动性,能够促使参与者主动去与他人交流、沟通,进而增进两者之间的感情,这对于提高团队协同能力是非常重要的。
3、贴近实战
在红色拓展活动中,通常会融入一些类似于军事演练、野外生存等场景,在这些情境下,参与者需要有较强的实战能力,比如团队协作、领导指挥、资源分配等,在实战中锻炼出来的能力也能在工作中体现出来,提高了工作的实际应用性。
4、教育性强
红色拓展活动不仅仅是一种团队建设形式,更是一次教育活动。在这种活动中,参与者可以感受到丰富的红色文化和先辈的奋斗精神,进而对自己的人生有更深入的认识和观念升华。
红色拓展活动的好处有哪些?
1、增强团队凝聚力
红色拓展活动在其中融入了很多团队合作环节,强化了参与者之间的联系和彼此的认识。这种互相信任、互相帮助的过程,能够增强团队凝聚力,促进企业和团队协同合作。
2、提升团队协作能力
在红色拓展活动中,要求参与者需要有较强的团队作战能力,需要相互合作完成任务。这种训练能够提高参与者的沟通能力、协作能力、汇报能力,这些能力的不断加强,也会反映到工作中,提高企业和团队效率。
3、激发参与者的主人翁意识
红色拓展活动中,通常会将一些鲜明的红色元素融入其中,这些元素往往是与国家、民族的荣光密切相关的。这种元素,能够激发出参与者的主人翁意识,让他们有了强烈的责任感和使命感,进而在工作中更有激情,更有动力。
4、提高个人自我认识水平
通过红色拓展活动,参与者可以获得多种自我认识途径,既可以通过与团队协作的方式,认识到自己的团队作战能力。也可以通过领导指挥的方式,进一步认识到自己的领导潜能。这些体验,对于个人的职业发展、进一步提高自我认识水平都有很大的帮助。
红色拓展活动虽然已经走过30多年的历程,但每年它都可以吸引成千上万的企业和团队来参与。这种活动虽然更加强调情感、感性、互动性和主观性,但这些元素不是排斥理性、科学、客观、规范化,而是要在实际工作和职业建设中有机融合和协调,才能够取得更好的效果。